ARTICOLAZIONE E
CONTENUTI DEL PERCORSO
FORMATIVO, DURATA DEL
PERCORSO

“Percorso formativo per i responsabili di Area/Settore/Capi Reparto” (1 edizione di corso da 36 ore 14 allievi
complessivi):
Modulo 1) Sicurezza generale, rischi specifici, cultura della sicurezza. Durata: 4 ore.
Modulo 2) Il Safety Coaching e il Safety Game. iDurata: 12 ore.
Modulo 3) Focus sulla formazione formatori. Durata: 20 ore.
“Percorso formativo per i lavoratori e lavoratrici presenti nel processo produttivo” (11 edizioni di corso da 28
ore ciascuna e 15 allievi ciascuna):
Modulo 1) Il sistema di Sicurezza aziendale: principi di riferimento. Durata: 4 ore.
Modulo 2) I rischi specifici e i comportamenti da adottare. Durata: 4 ore.
Modulo 3) Il promotore della sicurezza. Durata: 6 ore.
Modulo 4) Laboratori creativi/partecipativi di promozione della sicurezza. Durata: 14 ore.

OBIETTIVI DELLA FORMAZIONE

I lavoratori e lavoratrici, nella logica della formazione continua, sono inseriti in percorsi formativi innovativi finalizzati ad accrescere il loro benessere individuale e collettivo all’interno dell’azienda e a migliorare l’adesione agli obiettivi in maniera di sicurezza e salute, contribuendo ad innalzare il livello delle tutele e favorire lo sviluppo di una cultura aziendale adeguata.
I risultati attesi con riferimento alla condizione professionale dei lavoratori/trici coinvolti/e nel piano aziendale posso essere così individuati:
• Acquisizione di maggiori elementi di conoscenza circa l’organizzazione aziendale con particolare riguardo al sistema della sicurezza;
• Utilizzo delle tecniche di comunicazione all’interno del gruppo di lavoro per favorire l’adozione di approcci e comportamenti corretti da parte di tutti/e;
• Aumento della propria capacità di percepire il rischio derivante da un’attività presente nel ciclo produttivo;
• Maggiore capacità di valutazione delle situazioni di rischio per la sicurezza e la salute propria, dei colleghi e collaboratori e partecipare al miglioramento continuo del SSL aziendale;
• Acquisizione della capacità di analisi delle cause che hanno provocato o che avrebbero potuto provocare l’evento infortunistico e/o l’insorgere della malattia professionale e individuare/attuare misure di prevenzione/protezione sempre più sofisticate per ciascuna circostanza potenzialmente in grado di scatenante una criticità (emergenza, incidente, infortunio).

REQUISITI ACCESSO E
DESTINATARI

Lavoratori, anche percettori di ammortizzatori sociali, occupati presso l’impresa “The Cut Production srl” in unità localizzate nel territorio regionale con contratto di lavoro dipendente (tempo indeterminato e tempo determinato a tempo pieno o a tempo parziale).

MODALITA’ DI SELEZIONE E
RICONOSCIMENTO CREDITI IN
INGRESSO

Non previsti.

INFORMAZIONI E
ISCRIZIONI

Presso segreteria aziendale di “The Cut Production srl”.

SEDE DI SVOLGIMENTO

The Cut Production srl, Via Tevere 2, 53021 Abbadia San Salvatore (SI).

INDICAZIONI SULLA
FREQUENZA DEL PERCORSO

Percentuale di frequenza minima: 70% (si fa presente che dopo il 5° giorno di assenza continuata e ingiustificata il soggetto decade dal diritto di partecipare). Titolo rilasciato: attestato di frequenza.